Produkte und Fragen zum Begriff Bezahlung:
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Leistungsorientierte Bezahlung in der öffentlichen Verwaltung , Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Organisation und Verwaltung - Öffentliche Verwaltung, Note: 2,3, Universität Kassel, Sprache: Deutsch, Abstract: Unter welchen Bedingungen funktioniert das Instrument der leistungsorientierten Bezahlung in der öffentlichen Verwaltung und welche Grenzen und Hürden ergeben sich in Bezug auf die gewünschte Wirkung? Die vorliegende Arbeit soll die Effektivität des Personalmanagementinstruments der leistungsorientierten Bezahlung untersuchen. Es soll herausgearbeitet werden, unter welchen Bedingungen LOB leistungssteigernd wirkt und am Ende kritisch betrachtet werden, ob sich das Instrument zur Anwendung im Bereich der öffentlichen Verwaltung eignet. Hierfür wird eine Literaturanalyse durchgeführt, sowie Studien zur Wirkung von LOB zusammengetragen und ausgewertet. Diskutiert wird die Einführung von leistungsorientierter Bezahlung (LOB) in der öffentlichen Verwaltung seit den 1970er Jahren. Hintergrund waren Kritiken an der Verwaltung in Hinsicht auf deren Bürokratie, die mangelnde Ausschöpfung des Leistungspotenzials der Beschäftigten und die daraus resultierend fehlende Effizienz von Verwaltungshandeln. Die Debatte über die grundlegende Modernisierung der öffentlichen Verwaltung forderte eine stärkere Leistungsorientierung. Es sollten Leistungsanreize geschaffen werden, mit denen das persönliche Engagement der Mitarbeiter in Bezug auf ihre Aufgaben gesteigert werden kann. In den letzten Jahrzehnten war LOB einer der Haupttrends bei der Reform öffentlicher Verwaltungen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Rechtliche Grundlagen von Überstunden und ihrer Bezahlung , Eine Analyse der grundlegenden schuldrechtlichen Anforderungen und Rechtsfolgen , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Callsen, Elisa: Die Reform der Vergütung im öffentlichen Dienst. Verdrängung von eigener Motivation durch leistungsorientierte Bezahlung?
Die Reform der Vergütung im öffentlichen Dienst. Verdrängung von eigener Motivation durch leistungsorientierte Bezahlung? , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 1.0, Fachhochschule für Wirtschaft Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit untersucht zum Ersten die grundsätzlichen geschlechtsspezifischen Strukturmerkmale eines geteilten Arbeitsmarktes und Erklärungsversuche für die Lohnunterschiede zwischen den Geschlechtern. Ich beschränke mich dabei zuerst auf die Klärung der Begrifflichkeiten ¿gleiche Arbeit¿ und ¿gleichwertige Arbeit¿. Des weiteren wird im Bereich der Lohndiskriminierung auf ungleiche Bezahlung durch diskriminierende Entgeltsysteme für Frauenberufe an Beispielen unterschiedlicher Fallkonstellationen eingegangen. Zum zweiten wird auf die Europäischen Rechtsgrundlagen für den Anspruch auf gleiches Entgelt für gleichwertige Arbeit verwiesen unter Zugrundelegung des Art. 119 EGV und der EG-Richtlinie 75/117. Zuletzt werden aktuelle Beispiele der Lohn-Ungleichverteilung im Vergleich zu der EU aufgeführt und Gerichtsentscheide dargestellt. Es wird der Versuch unternommen, diese theoretischen Grundsätze in Einklang mit der Gleichstellung bei Frauen und Antidiskriminierung zu bringen. (Kuschniers, Magdalena)
Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 1.0, Fachhochschule für Wirtschaft Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit untersucht zum Ersten die grundsätzlichen geschlechtsspezifischen Strukturmerkmale eines geteilten Arbeitsmarktes und Erklärungsversuche für die Lohnunterschiede zwischen den Geschlechtern. Ich beschränke mich dabei zuerst auf die Klärung der Begrifflichkeiten ¿gleiche Arbeit¿ und ¿gleichwertige Arbeit¿. Des weiteren wird im Bereich der Lohndiskriminierung auf ungleiche Bezahlung durch diskriminierende Entgeltsysteme für Frauenberufe an Beispielen unterschiedlicher Fallkonstellationen eingegangen. Zum zweiten wird auf die Europäischen Rechtsgrundlagen für den Anspruch auf gleiches Entgelt für gleichwertige Arbeit verwiesen unter Zugrundelegung des Art. 119 EGV und der EG-Richtlinie 75/117. Zuletzt werden aktuelle Beispiele der Lohn-Ungleichverteilung im Vergleich zu der EU aufgeführt und Gerichtsentscheide dargestellt. Es wird der Versuch unternommen, diese theoretischen Grundsätze in Einklang mit der Gleichstellung bei Frauen und Antidiskriminierung zu bringen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20080430, Produktform: Kartoniert, Beilage: Booklet, Autoren: Kuschniers, Magdalena, Auflage: 08002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 20, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Sonstiges, Fachkategorie: Betriebswirtschaft und Management, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GRIN Verlag, Länge: 210, Breite: 148, Höhe: 2, Gewicht: 45, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783638035859, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
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Dieses Buch bietet einen umfassenden Überblick über alle Aspekte des Waldes. Es beschreibt anschaulich das komplexe Ökosystem und vermittelt zugleich seine Bedeutung als Lebensgrundlage, Erholungsgebiet und Sehnsuchtsort. Ein Blick in die Geschichte zeigt, wie hart früher der Alltag von Jägern, Holzfällern und Flößern war - aber auch, wie stark der Mythos Wald seit jeher Kunst und Literatur prägte. In großformatigen Abbildungen werden über 30 einzigartige Waldgebiete aus Deutschland und Österreich vorgestellt - von Hunsrück und Spessart über die Sächsische Schweiz und den Harz bis hin zu Nationalparks wie dem Bayerischen Wald oder den Kalkalpen.
Preis: 28.00 € | Versand*: 6.95 € -
Verbringen Sie eine abwechslungsreiche Zeit in der zauberhaften Saale-Unstrut-Region! Am Flusslauf der Saale finden Sie nicht nur die wunderbare Welt des Weines, sondern auch beeindruckende Kulturdenkmäler. Enthaltene Leistungen: 5 x Übernachtungen in der gewählten Zimmerkategorie je Person, 5 x Frühstück vom Buffet je Person, 2 x kulinarisches 2-Gang-Menü je Person, 1 x 3- Gang-Wein-Menü inkl. 1 Glas Saale- Unstrut- Wein je Person, 1 x herzhaftes Winzervesper je Person, 1 x Eintritt in den Naumburger Dom je Person, 1 x Führung durch die Naumburger Wein & Sekt Manufaktur inklusive Verkostung von 3 ausgesuchten Weinen je Person, 1 x Eintritt in die Arche Nebra (Fundort der Himmelsscheibe von Nebra) je Person, 1 x Fahrkarte für die historische Naumburger Straßenbahn 'Ille' je Person, 1 x Führung durch die Kösener Spielzeugmanufaktur je Person, 1 x WLAN im gesamten Hotel Inklusivleistung, 1 x Parkplatz am Hotel Inklusivleistung
Preis: 368.00 € | Versand*: 0 € -
Gerne sind wir Ihnen bei der Auswahl der vielseitigen Wanderwege im Nahetal behilflich. Enthaltene Leistungen: 4 x Übernachtung, 3 x Frühstück, 1 x Sektfrühstück, welches wir auch gerne auf dem Zimmer servieren, 1 x Weinprobe bei einem einheimischen Winzer, 1 x alleinige Benutzung der hauseigenen Sauna, 1 x Bademantelverleih, 1 x Parkplatz am Hotel, 1 x WLAN im ganzen Hotel
Preis: 309.00 € | Versand*: 0 € -
Alles zum Thema Burgen: Zwei bekannte Kunsthistoriker und Burgenforscher schildern Leben und Alltag auf Burgen im deutschsprachigen Raum. Rund 200 Abbildungen von über 100 Burgen und einzigartigen Objekten des Deutschen Burgenmuseums auf der Veste Heldburg (Thüringen) machen das Buch zu einem umfassenden Panorama des Lebens von Rittern und Burgherren, von Krieg und Elend, von Wohlleben und auch Not. Viele bekannte, aber auch weniger bekannte Burganlagen kann man in herrlichen Farbaufnahmen Revue passieren lassen. Unterstützt durch die zahlreichen guten Abbildungen von Bauten, Grundrissen, Plänen, Ereignissen und Objekten bietet der Band einen informativen und lebhaften Überblick über 2000 Jahre Geschichte und Kultur der Burgen.
Preis: 14.95 € | Versand*: 6.95 € -
Schlesien ist eine der bedeutendsten europäischen Kulturregionen. Die Publizistin Roswitha Schieb und der Fotograf Marek Maruszak präsentieren in diesem Band eine faszinierende Landschaft, in der es viel zu entdecken gibt: Tausende von alten Burgen und Schlössern, die heute in neuem Glanz erstrahlen, das Riesengebirge, das mit seiner landschaftlichen Vielfalt als Paradies für Naturbegeisterte gilt, oder die schlesischen Städte - von Görlitz im Westen über Breslau und Oppeln bis hin nach Kattowitz im Osten -, die mit einer faszinierenden Mischung aus Geschichte und Modernität begeistern. Für die neue Auflage wurde das Buch erweitert um einen Überblick über Schlesien heute und die Beziehungen zwischen Deutschland und Polen.
Preis: 26.00 € | Versand*: 6.95 €
Ähnliche Suchbegriffe für Bezahlung:
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Wie funktioniert Lieferando Bezahlung?
Lieferando bietet verschiedene Zahlungsmethoden an, darunter Online-Zahlungen per Kreditkarte, PayPal, Sofortüberweisung und Apple Pay. Kunden können auch bar bei Lieferung bezahlen. Nachdem man die gewünschten Speisen ausgewählt hat, kann man die bevorzugte Zahlungsmethode auswählen und die Bestellung abschließen. Bei der Bezahlung per Kreditkarte oder PayPal gibt man die entsprechenden Daten ein und bestätigt die Zahlung. Bei Barzahlung wird der Betrag bei Lieferung an den Fahrer übergeben.
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Wie funktioniert Spotify Bezahlung?
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Was bedeutet "übertarifliche Bezahlung"?
"Übertarifliche Bezahlung" bedeutet, dass ein Arbeitnehmer ein Gehalt erhält, das über dem in einem Tarifvertrag festgelegten Mindestgehalt liegt. Dies kann beispielsweise der Fall sein, wenn ein Arbeitgeber beschließt, seinen Mitarbeitern zusätzliche Leistungen oder Boni zu gewähren, die über die tariflich vereinbarten Leistungen hinausgehen. Übertarifliche Bezahlung kann ein Anreiz sein, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten.
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Trotz Bezahlung entstanden Inkassokosten?
Es ist ungewöhnlich, dass trotz Bezahlung Inkassokosten entstehen. Es könnte sein, dass die Zahlung nicht rechtzeitig oder nicht vollständig eingegangen ist, wodurch zusätzliche Mahn- und Inkassogebühren entstanden sind. Es ist ratsam, sich mit dem Gläubiger oder dem Inkassounternehmen in Verbindung zu setzen, um die Angelegenheit zu klären und mögliche Missverständnisse auszuräumen.
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Wie erfolgt die Bezahlung?
Die Bezahlung kann je nach Vereinbarung auf verschiedene Weise erfolgen, zum Beispiel per Überweisung, Kreditkarte oder PayPal. Es ist wichtig, die Zahlungsmethode im Voraus mit dem Verkäufer oder Dienstleister zu klären. In einigen Fällen kann auch eine Barzahlung bei Abholung oder Lieferung vereinbart werden.
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Was ist leistungsorientierte Bezahlung?
Leistungsorientierte Bezahlung bezieht sich auf ein Vergütungssystem, bei dem die Höhe des Gehalts oder der Boni an die individuelle Leistung eines Mitarbeiters geknüpft ist. Dabei werden in der Regel messbare Ziele und Leistungsindikatoren festgelegt, anhand derer die Leistung bewertet wird. Das Ziel ist es, Mitarbeiter zu motivieren, ihre Leistung zu steigern und dadurch bessere Ergebnisse für das Unternehmen zu erzielen.
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Was bedeutet ortsübliche Bezahlung?
Ortsübliche Bezahlung bezieht sich auf das Gehalt oder den Lohn, der in einer bestimmten Region oder Stadt üblich ist. Es basiert auf dem Durchschnittsgehalt oder der Durchschnittsvergütung für eine bestimmte Position oder Branche in dieser Region. Die ortsübliche Bezahlung dient als Richtlinie für Arbeitgeber, um sicherzustellen, dass sie ihren Mitarbeitern eine angemessene Vergütung bieten.
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Was bedeutet "übertarifliche Bezahlung"?
"Übertarifliche Bezahlung" bedeutet, dass ein Arbeitnehmer ein Gehalt erhält, das über dem in einem Tarifvertrag festgelegten Mindestlohn liegt. Dies kann beispielsweise der Fall sein, wenn ein Unternehmen beschließt, seinen Mitarbeitern zusätzliche Vergütungen oder Boni zu zahlen, die über die tariflichen Bestimmungen hinausgehen. Übertarifliche Bezahlung kann ein Anreiz sein, qualifizierte Mitarbeiter anzuziehen und zu halten.
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Wie erfolgt die Bezahlung?
Die Bezahlung kann auf verschiedene Weisen erfolgen, je nach den Vereinbarungen zwischen den Parteien. Typische Zahlungsmethoden sind Banküberweisung, Kreditkarte, PayPal oder Barzahlung. Manche Dienstleister bieten auch die Möglichkeit der monatlichen Rechnungsstellung an.
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Welche Bezahlung bei eBay Kleinanzeigen?
Welche Bezahlungsmethoden werden bei eBay Kleinanzeigen akzeptiert? Gibt es die Möglichkeit, per Überweisung, PayPal oder bar zu bezahlen? Sind auch andere Zahlungsoptionen wie Kreditkarte oder Sofortüberweisung verfügbar? Gibt es besondere Sicherheitsvorkehrungen für den Bezahlvorgang auf der Plattform?
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Was bedeutet "Bezahlung nach Tarif"?
"Bezahlung nach Tarif" bedeutet, dass die Höhe des Gehalts oder Lohns an einen festgelegten Tarifvertrag gebunden ist. Dieser Tarifvertrag legt die Mindestlöhne oder -gehälter für bestimmte Berufsgruppen oder Branchen fest. Arbeitgeber sind verpflichtet, sich an diese Tarifverträge zu halten und die vereinbarten Löhne oder Gehälter zu zahlen.
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Was ist eine leistungsorientierte Bezahlung?
Was ist eine leistungsorientierte Bezahlung? Eine leistungsorientierte Bezahlung ist ein Vergütungssystem, bei dem die Höhe des Gehalts oder der Boni an die individuelle Leistung und den Erfolg eines Mitarbeiters gekoppelt ist. Dies bedeutet, dass Mitarbeiter, die gute Leistungen erbringen, in der Regel auch höhere Vergütungen erhalten. Leistungsorientierte Bezahlungssysteme sollen Anreize schaffen, motivieren und die Produktivität steigern. Sie können auf individueller, team- oder unternehmensweiter Ebene angewendet werden. In der Praxis können leistungsorientierte Bezahlungssysteme unterschiedliche Formen annehmen, wie zum Beispiel Provisionen, Boni, Leistungsprämien oder Aktienoptionen.